TIPO DE CURRÍCULUM

CURRICULUM

Se trata del documento que recoge la información personal, educativa, formativa y laboral que una persona ha adquirido a lo largo de su vida.

OBJETIVO

Es el de servir como apoyo y representación ante la postulación para un puesto de trabajo.

1. Currículum nulo: Tema de estudio no enseñado (Eisner,1994), o que siendo parte del currículum no tiene aplicabilidad ni utilidad aparente, llegando a considerarse como materias y contenidos superfluos.

2. Currículum operacional: Currículum incorporado en las prácticas y prueba de enseñanza real; también denominado currículum pertinente (Arrieta y Meza: 2000), concebido como el resultado de la aplicabilidad y utilidad del currículum, cuando se pasa de la teoría (como estudiantes universitarios) a la práctica (en el desenvolvimiento como profesionales).

3. Currículum oculto: Representado por las normas institucionales y valores no reconocidos abiertamente por profesores y funcionarios escolares: su profundidad e impacto a veces llegan a resultar mayores que los del currículum oficial.

4. Currículum extracurricular: Son las experiencias planeadas, externas al currículum oficial es de carácter voluntario y está vinculado con los intereses de los estudiantiles 

5. Currículum Oficial: descrito en forma documental, a través de planes y programas, materiales didácticos sugeridos, guías curriculares y los objetivos que el sistema educativo vigente aspire alcanzar mediante la aplicación de esos planes. La experiencia nos has demostrado que el currículum oficial no es inflexible, ya que en la puesta en práctica de lo planificado intervienen diversos elementos humanos. Materiales y circunstanciales que lo hacen dinámico, y por lo tanto, sujeto a modificaciones valederas.